Twoi pracownicy potrzebują wsparcia? Chcesz rozwijać swoją firmę i budować pozytywny wizerunek na rynku? Zapraszamy do współpracy.

W związku ze zmianami na rynku pracowniczym wiele firm zaczyna dostrzegać potrzebę inwestycji w pracowników i  poszerzania swoich kompetencji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
Każdy z nas orientuje się, jak ważne są umiejętności radzenia sobie ze stresem czy wypaleniem zawodowym.

Przez wiele lat obserwowaliśmy dynamiczny rozwój pomocy w formie coachingowej. Model pracy coachingowej dla wielu osób okazał się jednak zbyt powierzchowną formą pomocy. Zdolność pracownika do wykonywania codziennych czynności zawodowych, umiejętność pracy w grupie czy poziom motywacji są bowiem silnie związane nie tylko ze sferą zawodową, ale również z całą grupą trudności, z którymi stykamy się w życiu osobistym. Jednocześnie trudności związane ze sferą psychologiczną silnie przekładają się na fizyczne zdrowie pracowników, ich  absencje w pracy czy wydajność.

Wielu pracodawców dostrzega tę zależność i poszukuje różnorodnych form pomocy dla swojego personelu.

FORMY POMOCY:

  1. Konsultacje online po wcześniejszych zapisach (1 wizyta od 30 do 50 minut),
  2. Konsultacje onsite (w gabinecie, 1 konsultacja 50 minut),
  3. Dyżur telefoniczny dedykowanego pracownika w zarezerwowanym dla danej firmy przedziale czasowym.

CO NAS WYRÓŻNIA:

  •  jesteśmy zespołem specjalistów na co dzień zajmujących się pomocą innym – masz pewność najwyższego poziomu usług
  • wszyscy terapeuci zatrudnieni w naszym zespole poddają swoją pracę systematycznej superwizji
  • promujemy zdrowy styl życia
  • korzystamy z modeli pracy opartych na myśleniu krótkoterminowym, jak terapia ericksonowska, TSR, terapia poznawczo-behawioralna
  • oferujemy możliwość wsparcia nie tylko w sprawach zawodowych, ale również prywatnych, osobistych
  • pracujemy zawsze zgodnie z zasadami etyki
  • oferujemy możliwość pracy indywidualnej lub grupowej

FAQ – Wsparcie dla pracowników

Dbanie o dobrostan psychiczny pracowników przekłada się na lepszą atmosferę, większe zaangażowanie i efektywność zespołu. Poznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące profesjonalnego wsparcia psychologicznego dla pracowników.

Na czym polega wsparcie psychologiczne dla pracowników?

Wsparcie obejmuje indywidualne konsultacje psychologiczne, pomoc w radzeniu sobie ze stresem, wypaleniem zawodowym, kryzysami emocjonalnymi oraz trudnościami wpływającymi na funkcjonowanie w pracy i życiu prywatnym.

 

Dla kogo przeznaczone jest wsparcie?

Z pomocy mogą korzystać pracownicy wszystkich szczebli – od specjalistów i menedżerów po kadrę zarządzającą oraz właścicieli firm.

 

Czy konsultacje są poufne?

Tak. Wszystkie spotkania odbywają się z zachowaniem pełnej poufności i zgodnie z zasadami etyki zawodowej psychologa.

 

Jakie problemy można omówić podczas konsultacji?

Najczęściej są to stres, wypalenie zawodowe, konflikty w pracy, trudności adaptacyjne, przeciążenie obowiązkami, problemy w relacjach oraz obniżony nastrój.

 

Czy wsparcie pomaga zapobiegać wypaleniu zawodowemu?

Tak. Regularne konsultacje pomagają rozpoznawać pierwsze objawy przeciążenia, rozwijać odporność psychiczną i skuteczniej radzić sobie z codziennym stresem.

 

Czy konsultacje mogą odbywać się online?

Tak. Spotkania mogą być prowadzone zarówno stacjonarnie, jak i online, co ułatwia dostęp do pomocy niezależnie od miejsca pracy.

 

Ile trwa konsultacja?

Jedna konsultacja trwa zazwyczaj około 50 minut. Liczbę spotkań ustala się indywidualnie, w zależności od potrzeb pracownika.

 

Czy firma otrzymuje informacje o treści spotkań?

Nie. Pracodawca nie ma dostępu do przebiegu konsultacji ani omawianych tematów. Poufność jest podstawą skutecznej pomocy psychologicznej.

 

Czy wsparcie może być elementem programu wellbeing?

Tak. Pomoc psychologiczna często stanowi ważny element programów wellbeing oraz działań wspierających zdrowie psychiczne pracowników.

 

Jak umówić konsultację?

Termin można ustalić bezpośrednio z gabinetem lub zgodnie z zasadami programu oferowanego przez pracodawcę.

 

Dlaczego warto wybrać wsparcie psychologiczne dla pracowników na Żoliborzu?

Wsparcie dla pracowników Warszawa Żoliborz pomaga budować dobrostan psychiczny zespołu, ograniczać skutki przewlekłego stresu oraz wzmacniać odporność psychiczną pracowników, co przekłada się na lepsze funkcjonowanie całej organizacji.